Trong thời đại công nghệ thông tin hiện đại, việc tìm việc làm trực tuyến không còn khó khăn. Chỉ với vài cú click chuột, bạn sẽ ngay lập tức có danh sách việc làm phù hợp với mình. Nhưng phải có những nguyên tắc thì mới có thể tìm việc nhanh và hiệu quả. Vậy hãy cùng bài viết sau đây tìm hiểu ngay cách tìm việc hiệu quả trên mạng nhé!
Cách tìm việc hiệu quả trên mạng
Truy cập các trang web tuyển dụng lớn và phổ biến
Khi bạn bắt đầu sử dụng Internet để tìm kiếm việc làm, hãy ưu tiên những trang web lớn và phổ biến như Vietnamwork.com, kiemviec.com… Lý do là hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm đến những nhà cung cấp dịch vụ lớn, uy tín để đăng tin tuyển dụng.
Bạn luôn có thể sử dụng các cổng thông tin việc làm nhỏ hơn nhưng các cổng lớn hơn có thể cung cấp cho bạn góc nhìn, so sánh rộng hơn và nhiều lựa chọn hơn.
Mở rộng phạm vi tìm kiếm
Khi truy cập các trang đăng tuyển, nhiều người mắc sai lầm khi giới hạn tìm kiếm ở những công việc được đăng trong vài ngày gần đây mà quên mất những công việc đã đăng cách đây một tuần, thậm chí một tháng. Thực tế là các vị trí tuyển dụng được đăng cách đây một tháng có thể vẫn còn thời hạn nộp hồ sơ, đặc biệt đối với những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng khó.
Ngoài ra, việc tập trung vào các bài đăng dài hạn có thể giúp bạn hạn chế sự cạnh tranh vì hầu hết ứng viên sẽ tập trung vào các bài đăng mới. Xin lưu ý rằng khoảng cách giữa thời hạn nộp đơn và ngày đăng tuyển không ảnh hưởng đến chất lượng của công ty.
Truy cập trang web của nhà tuyển dụng
Ngoài việc tìm kiếm thông tin trên các website tuyển dụng lớn, bạn cũng nên truy cập các website công ty phù hợp với khả năng của mình để xem thông tin tuyển dụng của chính mình. Yêu cầu và thông tin về các vị trí mở thường được liệt kê chi tiết hơn tại đây. Bạn sẽ có thể tìm thấy chi tiết liên hệ của người chịu trách nhiệm tuyển dụng và giữ liên lạc thường xuyên với họ.
Mở rộng cơ hội
Bạn cũng có thể sử dụng bảng thông tin việc làm làm bàn đạp cho các cơ hội khác. Ví dụ: khi bạn thấy một công việc đang mở ra vượt quá trình độ hiện tại của bạn nhưng bạn có thể nhận được trong tương lai, bạn có thể gửi hồ sơ của mình cho nhà tuyển dụng, bày tỏ rõ ràng mong muốn được làm việc cho công ty và yêu cầu họ hãy đăng ký vào lần tuyển dụng tiếp theo.
Tạo một CV chất lượng cao
Hiện nay có rất nhiều trang web hỗ trợ tạo cv xin việc ấn tượng và phù hợp với mọi ngành. Trước khi tạo một CV, hãy đảm bảo nghiên cứu mọi thú về công ty và vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. Tùy từng công ty cũng như vị trí khác nhau sẽ có yêu cầu và tiêu chuẩn khác nhau. Các công ty về sáng tạo sẽ rất ưu ái các bản CV được thiết kế sáng tạp và nổi bật.
Vì vậy, hãy chắc chắn đầu từ một profile cực hấp dẫn để thu hút các nhà tuyển dụng nhé!
Đừng “rải” CV bừa bãi
Ngày nay, nhiều trang tìm kiếm việc làm giúp nhân viên dễ dàng gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng chỉ bằng vài cú nhấp chuột. Tuy nhiên, đừng vì thế mà vô tình “rải” CV của một cách thiếu thận trọng. Hãy thật chỉn chu và lựa chọn những vị trí thực sự phù hợp và bạn thích làm.
Hãy nhớ rằng, gửi bản CV chất lượng cao sẽ hiệu quả hơn là chỉ gửi đi CV với số lượng lớn.
Chú ý lỗi chính tả
Việc điền CV trên máy tính rất tiện lợi nhưng đôi khi bạn lại thường xuyên gặp phải những lỗi không đáng có. Khi nhập thông tin trực tiếp vào mẫu sơ yếu lý lịch trực tuyến, hãy cẩn thận với lỗi chính tả và ngữ pháp.
Trong một cuộc khảo sát ở Vương quốc Anh năm 2007, có tới 63% nhà tuyển dụng nói với CareerBuilder.co.uk, trang web thông tin việc làm lớn nhất Vương quốc Anh, rằng lỗi chính tả và ngữ pháp là một trong những lỗi phổ biến nhất mà họ gặp phải ở những người xin việc.
Vì vậy, hãy cẩn thận và kiểm tra kỹ những gì bạn đã viết trước khi gửi, nếu không bạn có thể bị mất điểm vì những sai sót không đáng có.
Hãy cẩn thận với sếp hiện tại
Sử dụng máy tính và Internet để nghiên cứu và liên hệ với những nhà tuyển dụng mới ở công việc hiện tại của bạn là một ý tưởng mạo hiểm. Sếp của bạn có thể sử dụng phần mềm và công nghệ hiện đại để kiểm soát các trang web bạn truy cập và email bạn gửi.
Nếu bạn muốn tiếp tục làm việc cho đến khi tìm được công việc mới, hãy cảnh giác với những kiểu hành vi này. Những việc này được thực hiện tốt nhất bằng cách sử dụng máy tính cá nhân ở nhà.
Duy trì liên lạc
Một trong những nguyên tắc nộp hồ sơ trực tuyến là luôn giữ liên lạc với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, hầu hết các ứng viên đều quên điều này và họ chỉ gửi sơ yếu lý lịch của mình và chờ đợi một cách thụ động.
Viết mail hoặc gọi điện cho nhà tuyển dụng không chỉ để xác nhận rằng họ đã nhận được hồ sơ của bạn mà quan trọng hơn, đó là cách để bạn nhắc lại với nhà tuyển dụng rằng bạn rất quan tâm đến vị trí đó và họ cần nó. Đừng lo lắng nếu bạn làm phiền họ. Trên thực tế, rất ít nhà tuyển dụng coi đây là một vấn đề phiền phức.
Lưu ý khi tìm việc làm trực tuyến
Giữa vô vàn tin tuyển dụng trên mạng, bạn phải hết sức thận trọng trước khi đưa ra quyết định nộp đơn hay làm việc cho công ty.
Tìm hiểu kĩ về công ty tuyển dụng
Đảm bảo rằng bạn đã nắm rõ thông tin tuyển dụng và trang tuyển dụng cá nhân của công ty cũng như thông tin tài khoản chuyên nghiệp của công ty trên website tuyển dụng, bao gồm tin tức công ty, các thông tin cơ bản như năm thành lập công ty, vị trí của công ty trong thị trường, địa chỉ website chính thức, mã số thuế công ty, sản phẩm dịch vụ công ty đang kinh doanh,…
Những dấu hiệu này đều có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn về công ty để có đủ kiến thức trả lời trong buổi phỏng vấn xin việc. Khi tìm việc làm trực tuyến, hãy nhớ chỉ tìm việc làm trên các trang việc làm uy tín. Với các tính năng hỗ trợ tối đa, người tìm việc có thể tìm kiếm việc làm tại bất cứ nơi nào họ muốn một cách nhanh chóng và hiệu quả dựa trên chuyên môn, mức lương, kinh nghiệm, v.v.
Cẩn thận những thông tin đăng trên mạng
Khi tìm kiếm thông tin trên mạng, bạn không nên bỏ qua thông tin về các vị trí tiềm năng mà hãy lập danh sách các vị trí phù hợp để tìm kiếm. Hãy hiểu và ứng dụng vào đó để ngày càng có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Ngoài ra, bạn không phải là người duy nhất tìm kiếm thông tin và nhà tuyển dụng trên các website, ngược lại, chính nhà tuyển dụng sẽ chủ động bày tỏ nhu cầu tìm kiếm bạn thông qua nhiều kênh quảng cáo giúp tuyển dụng và xin việc. Đây là lý do tại sao bạn nên đặc biệt chú ý đến đảm bảo bản hồ sơ xin việc làm và hồ sơ thành viên của bạn được cập nhật đầy đủ trên bất kỳ trang web việc làm nào.
Đối với những sinh viên vừa mới học xong, còn bước vào xã hội với vô vàn bỡ ngỡ thì nên đặc biệt chú ý đến vấn đề này. Hành trang họ mang theo là bằng cử nhân, thiếu kinh nghiệm và tâm hồn cả tin, nên dễ bị một số tổ chức, cơ sở lừa đảo trá hình thu phí hỗ trợ tuyển dụng dù họ yêu cầu bạn phải trả một khoản khá đắt đỏ.
Hoặc nghiêm trọng hơn, họ có thể yêu cầu những sinh viên thiếu kinh nghiệm này giao nộp bằng đại học ban đầu của họ, đe dọa một cách tinh vi rằng bạn sẽ cống hiến hết mình cho họ và dốc hết sức lực để kiếm được tiền lương. Vì vậy, bạn nên hết sức cẩn thận và hỏi kỹ trước khi nộp đơn vào bất kỳ đơn vị, công ty nào.
Nói chung, tìm việc làm trực tuyến là một công việc và hoạt động khá dễ dàng đối với bất kỳ ai. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tìm việc hiệu quả trên mạng và nhanh chóng mà vẫn đảm bảo chất lượng, an toàn.
Hy vọng với tất cả những bí quyết tìm kiếm việc làm trực tuyến quý giá mà chúng tôi đã chia sẻ ở trên, bạn sẽ sớm tìm được những công việc tốt nhất.
Trả lời