Cách viết Sở thích cá nhân trong hồ sơ xin việc ấn tượng

Sở thích cá nhân trong hồ sơ xin việc ít nhiều sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá được lối sống, tính cách cũng như kiến thức chuyên môn của ứng viên. Sẽ có những sở thích cá nhân làm đốn tim nhà tuyển dụng nhưng cũng có không ít sở thích hay không đề cập tới sở thích nào thì sẽ làm thất vọng nhà tuyển dụng. Chính vì vậy danh mục sở thích cá nhân không bắt buộc nhưng lại rất quan trọng trong CV của mỗi ứng viên. Làm thế nào để viết sở thích các nhân để lại ấn tượng tốt đẹp trong nhà mắt tuyển dụng, hãy tham khảo bài viết sau.

Xem thêm: Thư từ chối phỏng vấn

1.Tầm quan trọng của việc ghi sở thích cá nhân vào hồ sơ xin việc

Sở thích cá nhân là phần là phần gần như tự chọn, không bắt buộc, vì thế mà mỗi ứng viên có thể ghi tùy theo ý mình hoặc có thể để trống. Nhưng nên nghĩ viết mục này chỉ để che lấp chỗ trống trong CV của mình, hay là sự xuất hiện của sở thích có hay không không quan trọng. Vì nếu bạn biết tận dụng danh mục này hợp lý thì hiệu quả nó mang lại không hề nhỏ đâu nhé:

• Ghi sở thích cá nhân vào CV có thể giúp tuyển dụng nhìn thấy được những kỹ năng, tố chất của ứng viên thông qua các sở thích, từ đó đánh giá được mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng
• Sở thích cá nhân sẽ giúp CV của ứng viên nổi bật thu hút hơn
• Sở thích cá nhân trong CV cũng sẽ giúp bạn nổi bật với màu sắc riêng biệt
• Danh mục này có thể lái nhà tuyển dụng tới câu chuyện mới mẻ.

Đối với nhà tuyển dụng, dựa vào các sở thích cá nhân của ứng viên mà đánh giá được kỹ năng, tố chất ứng viên có thể hòa nhập được với văn hóa doanh nghiệp mình không. Dựa vào sở thích cá nhân của ứng viên đề cập tới trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng lựa chọn được ứng viên sáng giá về cả chuyên môn lần phẩm chất tinh thần làm việc. Vì thế mà ứng viên cũng cần phải tìm hiểu về cung cách làm việc và nghiên cứu kỹ về doanh nghiệp để lựa chọn ghi những sở thích phù hợp được lòng nhà tuyển dụng.

2. Những sở thích cá nhân nên đưa vào hồ sơ xin việc

Có thể cá nhân mỗi ứng viên sẽ có rất nhiều sở thích nhưng nên lựa chọn những sở thích phù hợp để ghi vào CV làm sao có ích cho bạn trong quá trình xin việc. sau đây là các nhóm sở thích cá nhân nên viết vào CV

2.1. Nhóm sở thích thể hiện trình độ, kỹ năng, tư duy sáng tạo

– Sở thích đọc sách, viết lách: Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc liên quan đến truyền thông, content, marketing thì đọc sách, viết lách là những sở thích sáng giá tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn thích đọc sách, thích viết blog, viết truyện hướng tích cực…cho thấy bạn có tâm hồn phóng phú, sâu sắc … điều này sẽ rất thu hút nhà tuyển dụng.

– Thích thiết kế: Thiết kế trang phục, phụ kiện hay những món đồ nhỏ nhắn xinh xắn, đồ lưu niệm bằng tăm, bằng gỗ,… là những sở thích cá nhân thú vị để bạn ghi vào CV xin việc, cho thấy bạn có khả năng sáng tạo, sự tỉ mỉ và cẩn thận của bạn. Đây hẳn là những kỹ năng, tố chất, mà nhà tuyển dụng cần.

– Sở thích chơi rubic, game suy luận, chiến thuật: Không phải mọi hoạt động giải trí, chơi game trực tuyến… đều là tiêu cực. Trái lại, có những nghề nghiệp cần khả năng tập trung cao độ như công nghệ, tester, lập trình game, y tế, giáo dục thì đôi khi việc bạn thích chơi rubik, game chiến thuật… lại cho thấy cách bạn rèn luyện kỹ năng suy luận, tập trung, phân tích, tư duy hiệu quả… những điều này chắc chắn có lợi cho công việc nghề nghiệp của bạn.

2.2. Nhóm sở thích thể hiện tố chất ( lãnh đạo, làm việc nhóm, khéo léo, hợp tác)

– Sở thích teambuilding, thích tham gia các câu lạc bộ: những sở thích này của bạn cho thấy bạn là người năng động, nhiệt huyết, không ngại khó khăn, sống biết chia sẻ, có kỹ năng làm việc tốt, kỹ năng làm việc nhóm.

– Thích Ca hát, văn nghệ: Bất kỳ doanh nghiệp, văn phòng nào, dù làm công việc gì cũng đều thích nhân viên là người có năng khiếu văn nghệ,… giúp môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng, mỗi khi có sự kiện quan trọng sẽ góp phần tạo không khí nhộn nhịp thú, vị hơn. Nếu bạn có các sở thích và tài năng này, thì đừng quên viết vào CV xin việc của mình.

– Làm đồ thủ công, may vá, nấu ăn: Các sở thích cá nhân này, sẽ phù hợp với ai ứng tuyển vào công việc cần nhiều sự tỉ mỉ, khéo léo như thiết kế thời trang, thợ may, stylist, đầu bếp, giúp việc…

2.3. Nhóm sở thích thể hiện tính cách

– Thích làm tình nguyện, thiện nguyện: Bạn thích tham gia tình nguyện, thích làm các công việc thiện nguyện như hiện máu, giúp đỡ đồng bào bão lụt, khó khăn… điều này bộc lộ tính cách nhiệt hình, thân thiện, biết quan tâm chia sẻ với người khác.

– Thích du lịch, khám phá: sở thích này được nhà tuyển dụng đánh giá rất cao vì thông qua sở thích này nhà tuyển dụng sẽ thấy được bạn là người thích khám phá, không ngại học hỏi, tiếp thu những cái mới mẻ.

– Thích chơi thể thao: đam mê thể thao cho thấy bạn là người quan tâm đến sức khỏe, rèn luyện bản thân, năng động sống khoa học. Ngoài ra thích thể thao cho thấy bạn là người có nhiều năng lượng, sức khỏe tốt, bền bỉ… điều này sẽ rất có lợi trong công việc. Sở thích này còn cho thấy bạn là người bình tĩnh, tự chủ, chịu áp lực tốt.

Đặc biết nếu thích những bộ môn thể thao mạo hiểm cho thấy bạn là người không ngại thách thức, khó khăn, có cầu tiến ham chinh phục cái mới cái lạ. Đây đều là những phẩm chất cần có của một lãnh đạo trẻ giỏi.

3. Nhà tuyển dụng quan tâm những gì thông qua sở thích của bạn

Đọc những sở thích cá nhân bạn đưa vào CV của mình, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết chính xác bạn là ai, tính cách, phẩm chất của bạn như thế nào vì thế mà bạn cần phải đưa ra những sở thích thể hiện được điểm tích cực về bạn, và có thể dùng đó làm câu chuyện trong buổi phỏng vấn.

Những kỳ vọng của nhà tuyển dụng thông qua sở thích cá nhân của ứng viên:

• Bạn có tố chất của một team leader không?
• Bạn có kỹ năng làm việc nhóm không?
• Bạn có nhiệt huyết, có ngại khó khăn thách thức không?
• Cuộc sống của bạn phong phú, tích cực không?
• Bạn có quyết tâm theo đuổi mục đích đến cùng không?
• Bạn là người có đam mê, ham học hỏi không?
• Bạn có là người kiên trì, chịu được áp lực công việc và môi trường làm việc không?
• Bạn có thực sự muốn gắn bó với công việc không?

4. Những sở thích cá nhân không nên đề cập vào CV

Bên cạnh những sở thích có lợi nêu trên thì sẽ có những sở thích mà khi thêm vào CV sẽ làm hạ thấp hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy bạn cần nên biết để tránh đề cập chúng trong hồ sơ xin việc của bạn:

– Những sở thích liên quan đến tôn giáo, chính trị như thích đi chùa, hay đi nhà thờ, hay thích những đạo giáo lý.. đây là những vấn đề nhạy cảm và không liên quan đến nghề nghiệp

– Những sở thích mang tính kỳ lạ, không lành mạnh như: Thích nuôi bọ cạp, thích nuôi rắn, thích nuôi những động vật hoang dã, .. hay sở thích tốc độ, đua xe, đánh bài… những sở thích này sẽ khiến nhà tuyển dụng có thể loại ngay bạn

– Không ghi sở thích nào: việc để trống danh mục sở thích cá nhân trong CV cho thấy bạn là con người nhàm chán, không có sở thích nào, hoặc bạn không mấy mặn mà, nghiêm túc trong quá trình tìm việc. hẳn là bạn sẽ mất điểm với nhà tuyển dụng.

Hy vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn cân nhắc viết sở thích cá nhân vào CV phù hợp nhất và tạo án tượng tốt với nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công!

Xem thêm: Giờ hành chính là gì? Lợi ích khi làm việc theo giờ hành chính