Nghỉ hưu trước tuổi là nghỉ hưu trước độ tuổi quy định. Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi là mẫu đơn dùng để xin nghỉ hưu trước tuổi. Trong mẫu đơn này sẽ nếu rõ thông tin và lý do nghỉ hưu trước tuổi của người làm đơn. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi và cách viết vào đơn xin nghỉ hưu trước tuổi.
Xem thêm: Mẫu giấy ủy quyền chuẩn nhất năm 2021
1. Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi?
Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 26/2015:
Link tải: Đơn nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN NGUYỆN VỌNG NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI
(Dùng cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP của chính phủ)
Kính gửi: …………………………………………….
Tên tôi là: ……………………………………………
Giới tính (Nam/Nữ): ……………………………….
Sinh ngày……tháng……năm……………………
Nơi sinh: ……………………………………………
Số sổ BHXH: ………………………………………
Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………
Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: ………………………
Sau khi nghiên cứu Nghị định 26/2015/NĐ-CP ngày 09/03/2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng Sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và các văn bản có liên quan, bản thân tôi nhận thấy bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định này.
Lý do nghỉ hưu trước tuổi: ……………………………………………………………….
Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm……………………………………
Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nguyện vọng của mình. Kính mong quý cấp quan tâm xem xét và giải quyết.
|
…………., ngày…..tháng…..năm…… |
Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 của Chính Phủ:
Mẫu: Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI
(Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)
Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:……………………………
Tôi tên:… sinh ngày…/… /…………………………………
Quê quán:……………………………………………………
Hiện đang cư trú tại:………………………………………
Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…………………………
Đơn vị công tác:………………………………………………
Số sổ Bảo hiểm xã hội:………………………………………
Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng…………
Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…
Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.
| ………ngày…tháng… năm… Người viết đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
Hướng dẫn điền thông tin vào mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi?
Kính gửi: Ghi tên của đơn vị, cơ quan mà bạn đang công tác
Tên tôi là: Ghi đầy đủ họ tên
Giới tính (Nam/Nữ): ………
Sinh ngày…tháng…năm…( ghi rõ chính xác ngày tháng năm sinh theo chứng minh hộ khẩu của người đề nghị)
Nơi sinh: Ghi rõ nơi sinh theo giấy khai sinh
Số sổ BHXH:
Chức vụ, đơn vị công tác: Ghi rõ chức vụ của mình đang giữ
Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: Ghi cụ thể số nhà, đường phố, thôn xóm; xã/ phường/ thị trấn; huyện/ quận/ thị xã/ thành phố thuộc tỉnh; tỉnh, thành phố)
Sau khi nghiên cứu Nghị định 26/2015/NĐ-CP ngày 09/03/2015 của Chính phủ quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng Sản Việt Nam, nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và các văn bản có liên quan, bản thân tôi nhận thấy bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn và có nguyện vọng được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định này.
Lý do nghỉ hưu trước tuổi: Trình bày lý do cụ thể
Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm…. (ghi rõ ngày tháng năm dự định sẽ nghỉ hưu)
Người làm đơn ghi ngày tháng năm, ký và ghi rõ họ tên. Sau đó nộp lên cơ quan xem xét và quyết định.
Điều kiện được nghỉ hưu trước tuổi:
Thông thường vì lý do sức khỏe mà người lao động xin nghỉ hưu trước tuổi. Mức lương hưu được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi sẽ thấp hơn bình thường.
Pháp luật cho phép người lao động được nghỉ hưu trước tuổi còn gọi là ( nghỉ hưu non), nghỉ mất sức và vẫn được hưởng lương hưu hàng tháng.
Khi người lao động đã đóng đủ 20 năm Bảo Hiểm Xã Hội được nghỉ hưu trước tuổi nếu có 1 trong 3 Điều kiện như sau:
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% – 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời như sau:
| Năm nghỉ hưởng lương hưu | Điều kiện tuổi đời đối với lao động nam | Điều kiện tuổi đời đối với lao động nữ |
| 2018 | Đủ 53 tuổi | Đủ 48 tuổi |
| 2019 | Đủ 54 tuổi | Đủ 49 tuổi |
| Từ 2020 trở đi | Đủ 55 tuổi | Đủ 50 tuổi |
3.2. Người suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và đủ 50 tuổi đối với, đủ 45 tuổi đối với nữ.
3.3. Người Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Dựa theo quy định nêu trên, người lao động nghỉ hưu trước tuổi phải làm giám định mức suy giảm khả năng lao động, nếu 61% trở lên và đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hưởng lương nghỉ hưu trước tuổi.
( Theo Căn cứ: Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
NGOÀI RA
Chính phủ đã ban hành Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP chính sách tinh giản biên chế.
Theo đó, quy định về chính sách về hưu trước tuổi đã được Nghị định 113 sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và phù hợp với chính sách tinh giản biên chế với một số điểm mới đáng chú ý như sau:
Thứ nhất, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:
– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
– Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.
– Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Thứ hai, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Thứ ba, nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Thứ tư, nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi:
Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi.
- Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt;
- Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;
- Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.
Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.
Để lại một bình luận