• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
jobpro.com.vn

jobpro.com.vn

Thông tin tư vấn việc làm

  • Trang Chủ
  • Biểu Mẫu
  • Sự Nghiệp
  • Tư Vấn Phát Luật
  • Việc Làm
Trang chủ » Việc Làm » Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever – kinh nghiệm ứng tuyển trực tiếp

Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever – kinh nghiệm ứng tuyển trực tiếp

jobpro Tháng Bảy 29, 2021 Việc Làm Bình luận

Contents

  • 1 1. Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever:
    • 1.1 A. Quy trình thi tuyển của UFLP trải qua 4 vòng
    • 1.2 B. Quy trình thi tuyển UFresh
  • 2 2. Ứng tuyển trực tiếp:
  • 3 3. Các câu hỏi thường gặp trong vòng phỏng vấn sơ bộ:
  • 4 4. Điều gì thu hút ứng viên vào làm việc ở Unilever
    • 4.1 Về không gian
    • 4.2 Về trang phục
    • 4.3 Văn hóa làm việc
  • 5 5. Lương thưởng tại unilever

Bạn muốn làm việc ở tập đoàn Unilever, môi trường làm việc tốt ở Việt Nam. Một tập đoàn đa quốc gia như Unilever liệu quy trình tuyển dụng có gì khác biệt không? Theo dõi bài biết sau để có kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever.

Xem thêm: Data-Driven là gì?

1. Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever:

Những sinh viên đang học năm cuối ở các trường hoặc đã ra trường và có kinh nghiệm dưới 2 năm thì có thể thi tuyển vào Unilever theo hai hình thức:

– Tham gia chương trình Internship

– Ứng tuyển và phỏng vấn thẳng

Đối với chương trình Internship thì có hai chương trình lớn chính là Unilever Fresh Program (UFresh) và Unilever Future Leader Program (UFLP).

Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever
Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever

Hai chương trình Fresh Program và Unilever Future Leader Program giống nhau về cơ bản đều là chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên năm cuối sắp hoặc đã tốt nghiệp có ít hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc.

Mặt khác nhau của hai chương trình này là:

– UFLP: yêu cầu cao về tiếng Anh và khả năng lãnh đạo đối với các ứng viên ứng tuyển và lộ trình thực tập là 3 năm

– UFresh: các ứng viên ứng tuyển phải có kỹ năng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng làm việc nhiều hơn là kỹ năng lãnh đạo. Lộ trình của chương trình này là 6 tháng.

A. Quy trình thi tuyển của UFLP trải qua 4 vòng

Vòng 1: Nộp CV tới tập đoàn Unilever:

Nộp CV tới tập đoàn Unilever
Nộp CV tới tập đoàn Unilever

Bạn hãy chuẩn bị một CV ngắn gọn, trình bày đúng trọng tâm chuyên môn, đưa ra các con số cụ thể về kinh nghiệm bản thân có được. Tuyệt đối chân thực. Bản CV phải được chuẩn bị kỹ lưỡng không để lại lỗi chính tả và phần người giới thiệu( References ) nên là một người uy tín

Vòng 2: Kiểm tra Aptitude Test

Để làm tốt vòng này thì Bạn nên chuẩn bị trước một số kiến thức về kế toán, tài chính hoặc GMAT, và tham khảo các dạng bài kiểm tra tuyển dụng của Big 4 tại Talent Q, Cubiks, Kenexa, CEB’s SHL…

  • Numerical Reasoning Test
  • Verbal Reasoning Test
  • Logical Reasoning Test​​​​​​​

Vòng 3: Vòng Phỏng vấn sơ bộ( Initial Interview)

Vòng Phỏng vấn sơ bộ( Initial Interview)
Vòng Phỏng vấn sơ bộ( Initial Interview)

Phần lớn các câu hỏi chỉ là các câu phỏng vấn thông thường để nhà tuyển dụng tìm hiểu tính cách, điểm mạnh, điểm hạn chế, cũng như kỹ năng giao tiếp và mục tiêu định hướng nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Việc bạn vượt qua vòng này là 80% do trả lời đúng, đủ tiêu chí và 20% do có tố chất phù hợp và chiếm được cảm tình của nhà tuyển dụng.

Vòng 4: Họp, làm việc và đánh giá toàn diện( Assessment Center)

Vào vòng này thì các ứng viên sẽ được chia thành các nhóm, mỗi nhóm gồm 10 ứng viên được phát case study và phải lên ý tưởng, kế hoạch hành động cho case study đó. Sau đó từng cá nhân ứng viên sẽ lần lượt thuyết trình và được chất vấn bởi các Manager.

Họp, làm việc và đánh giá toàn diện( Assessment Center)
Họp, làm việc và đánh giá toàn diện( Assessment Center)

Để làm tốt vòng thì ứng viên cần nắm rõ kiến thức chuyên môn và có khả năng lập luận. Trong vòng này bạn cần có được lập luận logic, chặt chẽ, các ý tưởng bạn đưa ra cũng phải có cơ sở, lý do cụ thể. Ở phòng này nhà tuyển dụng đánh giá toàn diện, yêu cầu bạn phải có kiến thức tiếng Anh vững và hiểu biết toàn diện thì mới vượt qua.

B. Quy trình thi tuyển UFresh

Cũng trải qua 4 vòng

Vòng 1: Kiểm tra Aptitude Test Online hoặc tại văn phòng công ty

Tương tự như Quy trình thi tuyển của UFLP

Vòng 2: CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ

Trải qua vòng này thì nhà tuyển dụng hiểu tính cách ứng viên, nắm được mức độ hiểu biết của ứng viên về tổng quan ngành, và cam kết gắn bó của ứng viên với công ty.​​​​​​

Vòng 3: Bài tập thị trường và thuyết trình nhóm

Quy trình thi tuyển UFresh
Quy trình thi tuyển UFresh

Đây là vòng thi để kiểm tra sự nhiệt tình, khả năng học hỏi tiếp thu và phân tích của ứng viên. Ứng viên sẽ được chia thành các nhóm, được đưa một bài tập tình huống liên quan đến thị trường của một nhà phân phối để đi khảo sát khách hàng, chất lượng dịch vụ của nhà phân phối… từ đó đưa ra giải pháp thức đẩy doanh số cho nhà phân phối đó.

Qua 1 tuần, các nhóm sẽ cùng thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager (ASM).

Vòng 4: Phỏng vấn với Branch Manager

Đây chính là cơ hội để ứng viên đưa ra các mong muốn và nguyện vọng phát triển khi làm việc tại Unilever( muốn làm tại phòng ban nào, vươn đến vị trí nào…).

ranch Manager có thể tư vấn cho bạn các con đường sự nghiệp tại công ty.

Yên tâm, nếu đến được vòng này thì bạn đã chắc 99% trúng tuyển vào Unilever rồi.

2. Ứng tuyển trực tiếp:

Khi tham gia ứng tuyển trực tiếp các ứng viên cũng phải trải qua vòng hồ sơ làm aptitude test để vào được vòng phỏng vấn. Thường thì mỗi ứng viên phải trải qua ít nhất 3 vòng phỏng vấn với phòng nhân sự, quản lý đơn vị muốn tuyển và quản lý cấp cao hơn.

Các câu hỏi ở vòng phỏng vấn trực tiếp chủ yếu tập trung vào 3 vấn đề chính:

– Can do?: đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc hay không?

– Will do?: xác định động lực làm việc của ứng viên và khả năng cống hiến hết mình cho công việc.

– Will fit?: kiểm tra xem ứng viên có thực sự phù hợp với công việc về địa điểm làm việc, môi trường làm việc, thời gian làm việc… hay không?

3. Các câu hỏi thường gặp trong vòng phỏng vấn sơ bộ:

Bạn có thể tham khảo trên google

– Hãy giới thiệu về bản thân bạn?

– Tại sao bạn lại muốn trở thành UFLP?

– Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?

– Tại sao bạn lại chọn Marketing?( nếu bạn apply vào lĩnh vực khác thì sẽ hỏi tại sao lại là nhân sự, tài chính …)

– Hãy kể về những thành tựu của bạn khi đi làm thêm, thành tích trên trường?

– Cho chúng tôi lý do phải chọn bạn mà không chọn những ứng viên khác?

– Bạn biết những gì về chương trình UFLP và bạn sẽ làm gì nếu như bạn đậu UFLP?

– Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi ?

– Mục tiêu của bạn (1 năm, 3 năm tới) là gì?

Hãy cố gắng trả lời thật tốt các câu hỏi trên.

4. Điều gì thu hút ứng viên vào làm việc ở Unilever

Không gian, trang phục và văn hóa làm việc là những điểm cơ bản làm cho mà Unilever lại được bình chọn là “nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong vòng 4 năm liền.

Về không gian

Điều gì thu hút ứng viên vào làm việc ở Unilever
Điều gì thu hút ứng viên vào làm việc ở Unilever

Hệ thống Văn phòng làm việc ở Unilever được thiết kế theo hệ thống mở, không vách ngăn, nâng cao hiệu quả làm việc nhóm và giúp cho sự giao lưu giữa nhân viên được cởi mở dễ dàng hơn. Ngoài ra, Unilever còn trang bị cả không gian tập thể dục cùng nhiều trang thiết bị hiện đại nhằm đem lại luồng sinh khí khỏe khoắn cho công ty cũng như dành cho nhân việc nhưng thời giờ rèn luyện thể thục thể thao sau nhiều giờ làm việc căng thẳng.

Về trang phục

Tự do lựa chọn trang phục thoải mái phù hợp với tính chất công việc cũng là một điểm thu hút giới trẻ vào hiện nay.

Văn hóa làm việc

Unilever luôn tạo dựng niềm tin giúp nhân việc yên tâm làm việc. Dù bạn là ai ở vị trí nào thì khi làm việc ở Unilever bạn đều được đóng góp ý kiến và được mọi người lắng nghe. Công ty luôn tập trung tạo ra môi trường làm việc có đối xử công bằng, bình đẳng, chân thành giữa các nhân viên trong công ty, không phân biệt thứ bậc, chức vụ.

5. Lương thưởng tại unilever

“So với các công ty hàng tiêu dùng khác thì đãi ngộ ở Unilever thấp hơn, nhưng học hỏi được nhiều hơn. Làm vất vả và nhiều áp lực. Thường những người trẻ và có năng lực thì chỉ làm ở U vài năm lấy kinh nghiệm rồi đều xoay ra hướng khác. Lương + thưởng của dân mới ra trường chia trung bình được hơn 10 triệu 1 chút, 1 năm tăng 1 lần, mỗi lần từ 10 – 15% tùy khả năng.”

Không có môi trường làm việc nào là hoàn toàn hoàn hảo như mình mong muốn. Cái gì cũng có cái giá của nó. Cơ hội, hay thu nhập thì luôn đi kèm với áp lực. Vì vậy khi thực sự làm việc trong môi trường đó bạn mới hiểu rõ.

Bạn đang tìm kiếm việc làm thì hãy cân nhắc thật kỹ trước khi xin ứng tuyển vào tập đoàn Unilever. Hy vọng rằng những Kinh nghiệm thi tuyển trên sẽ giúp bạn phần nào kinh nghiệm lọt vào tập đoàn này. Chúc các bạn thành công!

Xem thêm: Resume là gì? Phân biệt CV và Resume

Bài viết cùng chuyên mục

  • Sale Admin là gì? Mô tả công việc và thu nhập của Sale Admin
  • Starbucks tuyển dụng như nào? Những chia sẻ chi tiết nhất
  • Học phí trường Đại học Ngoại thương năm 2021 là bao nhiệu?
  • Customer care là gì? Kỹ năng cần có của Customer Care chuyên nghiệp
  • Sales Assistant là gì? Mô tả công việc và những kỹ năng của Sales Assistant

Reader Interactions

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Primary Sidebar

Hình nền dễ thương cho điện thoại iphone

Tổng Hợp 999+ Hình Nền Cute Cho IPhone Mới Nhất

Ảnh trái cây photoshop thay ruột là gì

Ảnh trái cây photoshop thay ruột bá đạo troll người yêu

Ý nghĩa của gia đình

999+ Hình Ảnh Gia Đình Hạnh Phúc ý nghĩa và ấm cúng

Ảnh hoàng hôn trên biển

100+ Ảnh Biển Hoàng Hôn đẹp nhất

Hero Team là ai

50+ Hình Ảnh Hero Team đẹp, dễ thương nhất

Vì sao cần đáo hạn thẻ tín dụng

Đáo hạn thẻ tín dụng là gì? Điều cần biết về đáo hạn tại Hà Nội

Rút tiền thẻ tín dụng là gì

Rút tiền thẻ tín dụng là gì? Tất tần tật về rút tiền thẻ tín dụng

Khi nào cần thuê luật sư

Bảng giá thuê dịch vụ luật sư mới nhất

Thành lập công ty TNHH bao gồm những loại vốn nào

Thành lập công ty TNHH cần bao nhiêu vốn?

100+ Hình Xăm Vòng Tay Nhật Cổ đẹp nhất 2022

Trần Việt Quân là ai

Trần Việt Quân là ai? Doanh nhân nổi tiếng Việt Nam

Tiến Bịp là ai

Tiến Bịp Là Ai? Hiện tượng mạng Tiến Bịp

Thư Vũ Gemini Là Ai

Thư Vũ Gemini Là Ai? Tất tần tật về hotgirl phim “Về nhà đi con”

Hình xăm mini vai quyến rũ

Tổng hợp +1000 Hình Xăm Mini Đẹp nhất 2022 cho Nam & Nữ

thiết kế đồ họa thi khối nào

Thiết kế đồ họa thi khối nào? Tuyển sinh ngành thiết kế đồ họa?

Footer

Liên Hệ

Thông tin tư vấn việc làm JOBPRO
Tel: 0333-088-889 – Mr. Định
Email: lienhe@ddi.vn – jobprona@gmail.com

Chuyên mục

  • Ảnh & Quotes
  • Biểu Mẫu
  • Sự Nghiệp
  • Tài Liệu
  • Tin Tức
  • Tư Vấn Phát Luật
  • Việc Làm

Bài viết mới

  • Tổng Hợp 999+ Hình Nền Cute Cho IPhone Mới Nhất
  • Ảnh trái cây photoshop thay ruột bá đạo troll người yêu
  • 999+ Hình Ảnh Gia Đình Hạnh Phúc ý nghĩa và ấm cúng
  • 100+ Ảnh Biển Hoàng Hôn đẹp nhất
  • 50+ Hình Ảnh Hero Team đẹp, dễ thương nhất

Copyright © 2022 · JOBPRO Thiết kế - seo bởi Dịch vụ seo DDI